L'’inserimento lavorativo dei disabili in un ente pubblico di ricerca: il caso del Consiglio Nazionale delle Ricerche (Abstract/Poster in atti di convegno)

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  • L'’inserimento lavorativo dei disabili in un ente pubblico di ricerca: il caso del Consiglio Nazionale delle Ricerche (Abstract/Poster in atti di convegno) (literal)
Anno
  • 2010-01-01T00:00:00+01:00 (literal)
Alternative label
  • Colì Elisa, Rissotto Antonella, Giachi Luca (2010)
    L'’inserimento lavorativo dei disabili in un ente pubblico di ricerca: il caso del Consiglio Nazionale delle Ricerche
    in VIII Convegno Nazionale "Problemi umani e sociali della convivenza", Torino, 16-17 settembre 2010
    (literal)
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  • Colì Elisa, Rissotto Antonella, Giachi Luca (literal)
Pagina inizio
  • 88 (literal)
Pagina fine
  • 88 (literal)
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  • Problemi umani e sociali della convivenza (literal)
Note
  • Abstract (literal)
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  • ISTC - CNR (literal)
Titolo
  • L'’inserimento lavorativo dei disabili in un ente pubblico di ricerca: il caso del Consiglio Nazionale delle Ricerche (literal)
Http://www.cnr.it/ontology/cnr/pubblicazioni.owl#isbn
  • 978 88 905249 1 2 (literal)
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  • Ceccarini L., Rollero C. (literal)
Abstract
  • Il contributo ha l'obiettivo di presentare il progetto di ricerca-intervento sull'inserimento lavorativo dei disabili all'interno del CNR e i primi risultati a livello nazionale, a partire dalla descrizione dello scenario legislativo in cui tale progetto si colloca. La legge 68 del 1999 ha la finalità di promuovere l'inserimento delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato. Pur rappresentando una profonda innovazione in questo ambito, la sola legge non sembra sufficiente a garantire una reale integrazione dei disabili nell'ambiente di lavoro, né a sostenere una loro effettiva e produttiva partecipazione professionale alle richieste dell'azienda. Sulla base di questa legge il CNR, in quanto Ente pubblico, è tenuto ad assumere lavoratori appartenenti alle categorie di disabili fisici, psichici e sensoriali. Dall'esigenza dell'Ente di affrontare la questione dell'inserimento e dell'integrazione di queste persone nel contesto professionale, nasce l'idea del progetto di ricerca-intervento \"Benessere organizzativo e inserimento lavorativo dei disabili\", realizzato dall'Istituto di Scienze e Tecnologie della Cognizione del CNR, con la collaborazione del Servizio Controllo e Avanzamento Programmi del CNR. Il progetto di ricerca-intervento ha come obiettivo generale quello di sostenere e orientare il Consiglio Nazionale delle Ricerche nel processo di inserimento e integrazione dei dipendenti disabili, al fine di promuovere il benessere dell'intera organizzazione. Il progetto è articolato in due fasi: 1. la prima fase è finalizzata ad una mappatura a livello nazionale delle caratteristiche socio-anagrafiche dei dipendenti diversamente abili del CNR, delle caratteristiche dei lavori svolti (ad esempio tipologia di contratto, profilo e livello professionale, mansioni), nonché alla rilevazione di alcune dimensioni del benessere organizzativo strettamente connesse ai processi di integrazione socio-lavorativa (come la valorizzazione, le relazioni, l'utilità sociale e i compiti lavorativi). Sarà sviluppata attraverso la somministrazione di un questionario realizzato ad hoc; 2. la seconda fase è finalizzata ad individuare, a partire dal punto di vista dei principali attori coinvolti nel sistema, gli aspetti che favoriscono o ostacolano il processo di inserimento e integrazione nel contesto lavorativo, nonché ad evidenziare le risorse già esistenti e altre possibili risorse da promuovere. In particolare saranno selezionati alcuni Istituti del CNR sulla base della presenza numerica di dipendenti disabili e saranno realizzate interviste e focus group con i disabili, con i colleghi dei dipendenti diversamente abili, con i dirigenti e le organizzazioni sindacali. Saranno presentati e discussi i risultati relativi alla prima fase della ricerca, tutt'ora in via di sviluppo. (literal)
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