Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (IC.P03.013.003)
- Type
- Modulo (Classe)
- Label
- Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (IC.P03.013.003) (literal)
- Prodotto
- Un quadro internazionale, europeo ed italiano sulla responsabilità sociale delle organizzazioni con focus sull'etica dello sviluppo organizzativo (Rapporti tecnici/preprint/working paper) (Prodotto della ricerca)
- La ricerca-azione: un approccio per comprendere ed interagire con i processi delle dinamiche socio-economiche (Articolo in rivista) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1101)
- Come ripensare oggi l'Olivetti di Adriano (Articolo in rivista) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1101)
- Sviluppo organizzativo e leadership orizzontale (Articolo in rivista) (Prodotto della ricerca)
- \"Progetto second chance school: una proposta di innovazione nei tirocini per la scuola superiore (Articolo in rivista) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1101)
- Il corso di formazione in Esperto/a dei Processi Innovativi (E.P.I) per le Organizzazioni e per il Territorio. Progetto FIXO Azione 3 Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.Ricerca-azione e sperimentazione di un modello efficiente di transazione (Rapporti tecnici/preprint/working paper) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1730)
- La Formazione-sviluppo per la creazione di moderne comunità lavorative (Rapporti tecnici/preprint/working paper) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1730)
- Progetti Orma e Sapil: la formazione-sviluppo per il placement universitario innovativo e la generazione di nuove capacità (Articolo in rivista) (Prodotto della ricerca)
- L'etica dello sviluppo organizzativo e la responsabilità sociale delle organizzazioni: punti di arrivo, criticità e proposte nel contesto italiano e internazionale (Rapporti tecnici/preprint/working paper) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1730)
- Etica dello sviluppo organizzativo e senso del lavoro. Verso una definizione di un approccio europeo (Monografia o trattato scientifico) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1401)
- Intervento in \"La sperimentazione di Percorsi di Inserimento Lavorativo Dall'istruzione al lavoro dell'Università di Ferrara (Contributo in atti di convegno) (Prodotto della ricerca)
- Codice
- IC.P03.013.003 (literal)
- Anno di chiusura previsto
- 2014-01-01T00:00:00+01:00 (literal)
- Istituto esecutore
- Abstract
- Il modulo si occupa di realizzare miglioramenti continui e sperimentali della metodologia chiamata formazione-sviluppo (FS), quale modalità di trasformazione organizzativa e di motivazione del personale veicolata attraverso forme innovative di intervento formativo che permettono di generare innovative competenze trasversali di esperto di processi di innovazione organizzativa (o capacità sociali). Lo strumento metodologico sarà la ricerca azione. La metodologia della formazione-sviluppo è il risultato del progetto Ceris \"Motivazione del personale per il miglioramento della qualità: verso un approccio europeo\", durato 8 anni. ed i cui risultati sono in parte pubblicati nel testo Etica dello sviluppo organizzativo e senso del lavoro, (di Erica Rizziato, Francoangeli, 2009) ed in parte in vari articoli e working paper, in particolare nel wp Ceris La formazione sviluppo per la creazione di comunità lavorative (di E.Rizziato). Tale tipo di formazione veicolerà forme di Sviluppo organizzativo Responsabile in linea con i dettami della UE. La responsabile del modulo è infatti parte della Commissione Tecnica UNI per la norma ISO 26000 per la Responsabilità Sociale delle Organizzazioni. (literal)
- Nome
- Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (literal)
- Descrizione
- Descrizione dello stato di avanzamento delle attività del modulo "Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (IC.P03.013.003)" (Descrizione stato avanzamento attività)
- Descrizione del modulo "Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (IC.P03.013.003)" (Descrizione modulo)
- Descrizione collaborazioni del modulo "Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (IC.P03.013.003)" (Descrizione collaborazioni)
- Modulo di
- Gestore
- ERICA RIZZIATO (Persona)
Incoming links:
- Gestore di
- ERICA RIZZIATO (Persona)
- Modulo
- Istituto esecutore di
- Descrizione di
- Descrizione del modulo "Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (IC.P03.013.003)" (Descrizione modulo)
- Descrizione collaborazioni del modulo "Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (IC.P03.013.003)" (Descrizione collaborazioni)
- Descrizione dello stato di avanzamento delle attività del modulo "Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (IC.P03.013.003)" (Descrizione stato avanzamento attività)
- Prodotto di
- La Formazione-sviluppo per la creazione di moderne comunità lavorative (Rapporti tecnici/preprint/working paper) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1730)
- Etica dello sviluppo organizzativo e senso del lavoro. Verso una definizione di un approccio europeo (Monografia o trattato scientifico) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1401)
- Il corso di formazione in Esperto/a dei Processi Innovativi (E.P.I) per le Organizzazioni e per il Territorio. Progetto FIXO Azione 3 Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.Ricerca-azione e sperimentazione di un modello efficiente di transazione (Rapporti tecnici/preprint/working paper) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1730)
- Un quadro internazionale, europeo ed italiano sulla responsabilità sociale delle organizzazioni con focus sull'etica dello sviluppo organizzativo (Rapporti tecnici/preprint/working paper) (Prodotto della ricerca)
- L'etica dello sviluppo organizzativo e la responsabilità sociale delle organizzazioni: punti di arrivo, criticità e proposte nel contesto italiano e internazionale (Rapporti tecnici/preprint/working paper) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1730)
- Come ripensare oggi l'Olivetti di Adriano (Articolo in rivista) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1101)
- \"Progetto second chance school: una proposta di innovazione nei tirocini per la scuola superiore (Articolo in rivista) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1101)
- Intervento in \"La sperimentazione di Percorsi di Inserimento Lavorativo Dall'istruzione al lavoro dell'Università di Ferrara (Contributo in atti di convegno) (Prodotto della ricerca)
- Sviluppo organizzativo e leadership orizzontale (Articolo in rivista) (Prodotto della ricerca)
- Progetti Orma e Sapil: la formazione-sviluppo per il placement universitario innovativo e la generazione di nuove capacità (Articolo in rivista) (Prodotto della ricerca)
- La ricerca-azione: un approccio per comprendere ed interagire con i processi delle dinamiche socio-economiche (Articolo in rivista) (http://www.cnr.it/ontology/cnr/individuo/prodotto/TIPO1101)