Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (IC.P03.013.003)

Type
Label
  • Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (IC.P03.013.003) (literal)
Prodotto
Codice
  • IC.P03.013.003 (literal)
Anno di chiusura previsto
  • 2014-01-01T00:00:00+01:00 (literal)
Istituto esecutore
Abstract
  • Il modulo si occupa di realizzare miglioramenti continui e sperimentali della metodologia chiamata formazione-sviluppo (FS), quale modalità di trasformazione organizzativa e di motivazione del personale veicolata attraverso forme innovative di intervento formativo che permettono di generare innovative competenze trasversali di esperto di processi di innovazione organizzativa (o capacità sociali). Lo strumento metodologico sarà la ricerca azione. La metodologia della formazione-sviluppo è il risultato del progetto Ceris \"Motivazione del personale per il miglioramento della qualità: verso un approccio europeo\", durato 8 anni. ed i cui risultati sono in parte pubblicati nel testo Etica dello sviluppo organizzativo e senso del lavoro, (di Erica Rizziato, Francoangeli, 2009) ed in parte in vari articoli e working paper, in particolare nel wp Ceris La formazione sviluppo per la creazione di comunità lavorative (di E.Rizziato). Tale tipo di formazione veicolerà forme di Sviluppo organizzativo Responsabile in linea con i dettami della UE. La responsabile del modulo è infatti parte della Commissione Tecnica UNI per la norma ISO 26000 per la Responsabilità Sociale delle Organizzazioni. (literal)
Nome
  • Metodologie per la formazione di competenze trasversali per lo sviluppo organizzativo (literal)
Descrizione
Modulo di
Gestore

Incoming links:


Gestore di
Modulo
Istituto esecutore di
Descrizione di
Prodotto di
data.CNR.it